현대자동차와 현대차그룹의 로봇 계열사인 보스턴다이나믹스가 최근 글로벌 기업의 최고인사책임자 8명을 초청하여 로봇과 인공지능(AI) 시대에서의 인사관리(HR) 역할에 대해 심도 깊은 논의를 진행하였다.
참여 기업 및 행사 내용
- 참여 기업: UPS, 갭(GAP), 큐리그 닥터페퍼 등 다양한 글로벌 기업
- 행사 내용: 보스턴다이나믹스가 개발한 이족보행 로봇 아틀라스, 사족보행 로봇 스팟, 물류 로봇 스트레치 등 첨단 로봇 시연 체험
논의 주요 내용
참석자들은 각 기업별로 도입된 AI 및 로봇 활용 사례와 그 효과를 공유하고, 향후 개선 방향 및 업무 범위 확장 가능성에 대해 의견을 교환하였다. 특히 인간과 로봇이 공존하는 조직문화 구축 방안과 HR이 기술과 인간 통합을 설계하는 새로운 역할로 진화해야 한다는 점에 공감하였다.
HR의 새로운 역할 강조
기술 이해도가 높은 인재 육성의 중요성이 강조되었으며, 현대차 HR본부장 김혜인 씨는 “제조나 기술개발 분야가 아닌 인사 분야 최고책임자들이 모여 미래 HR 역할을 논의했다는 점이 큰 의미”라고 밝혔다. 또한 “HR이 전통적인 역할을 넘어 비즈니스 방향성까지 제시할 수 있도록 세계적 흐름을 선도하겠다”고 말했다.